电销主管的面试问题可能会集中在销售技巧、团队管理、业绩目标、客户关系管理以及如何应对挑战等方面，以下是一些可能的面试问题及建议的答案：
答案：描述您使用的策略和方法，比如如何分析潜在客户、制定销售计划、跟进客户以及如何通过电话沟通建立信任和关系，提供具体的例子和成果。
2、问题：您如何激励和管理您的销售团队？
答案：讨论您如何设定明确的业绩目标，提供培训和资源，以及如何通过激励措施（如奖金、认可、职业发展机会）来提高团队士气和生产力。
答案：解释您如何通过研究客户背景、调整沟通策略、展示产品或服务的独特价值以及保持耐心和专业来克服挑战。
4、问题：如何处理客户投诉或不满？
答案：强调您倾听客户的重要性，理解他们的问题，提供解决方案，并确保跟进以维护良好的客户关系。
5、问题：您如何评估和提高销售团队的表现？
答案：描述您如何使用KPIs（关键绩效指标）、定期的绩效评估、反馈和一对一会议来监控和提升团队成员的表现。
答案：提到您参加行业会议、阅读相关出版物、网络研讨会和内部培训的频率，以及如何将这些知识转化为销售策略。
7、问题：您在处理压力和挫折时有什么策略？
答案：分享您如何通过时间管理、优先级排序、团队合作以及保持积极态度来管理工作压力。
8、问题：您如何看待团队合作？
答案：强调团队合作对于实现销售目标的重要性，以及您如何促进团队成员之间的沟通、协作和支持。
答案：提供一个或多个例子，说明您如何成功地领导团队、提高业绩或解决问题。
答案：在面试前做好研究，了解公司的业务模式、产品/服务和市场定位，然后提出您对公司销售策略的看法和可能的改进建议。
记住，面试官通常不仅仅在乎您的答案内容，还在乎您的沟通技巧、自信度以及是否能够展现出您适合这个职位的能力，确保您的回答既诚实又有说服力。
